西北農(nóng)林科技大學(xué)師德師風考核辦法

　　 　　

西北農(nóng)林科技大學(xué)師德師風考核辦法

為落實《西北農(nóng)林科技大學(xué)師德師風建設(shè)長效機制實施細則》，以考核促進廣大教師“以德立身、以德立學(xué)、以德施教”，爭做“四有”好老師，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本考核辦法。

一、組織機構(gòu)

1.學(xué)校師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全校師德師風考核工作。

2.學(xué)院（系、部、所）師德師風建設(shè)工作組負責所在單位的師德師風考核工作。

二、考核范圍

本實施細則適用對象為學(xué)校全體教師（包括教學(xué)為主型、教學(xué)科研型、科研為主型和科研推廣型教師）。

三、考核方式

與學(xué)校教職員工年度考核、聘期考核以及崗位聘用工作同時進行。

四、考核內(nèi)容

依據(jù)《西北農(nóng)林科技大學(xué)師德師風考核要點》（附件），從政治素質(zhì)、品行修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和仁愛之心四個方面進行考核。

五、考核程序

1.學(xué)院（系、部、所）依據(jù)本辦法，結(jié)合本單位實際，成立師德師風建設(shè)工作組，制定實施辦法，負責組織實施本單位師德師風考核工作，考核需充分聽取和吸納基層黨組織、教學(xué)組織和學(xué)生的意見。

2.學(xué)院（系、部、所）黨委（黨總支）將教師師德師風考核結(jié)果進行公示，公示時間不少于5個工作日，并以書面形式上報黨委教師工作部。

3.學(xué)校師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定考核結(jié)果。

六、考核等級

師德師風考核等級分為優(yōu)秀、合格和不合格。學(xué)院（系、部、所）考核“優(yōu)秀”等次的人數(shù)不超過本單位參評人數(shù)的15%（學(xué)生評教結(jié)果在本單位后15%不得評為優(yōu)秀）。

1.具備下列條件的，師德師風考核直接認定為優(yōu)秀（不占本單位15%的優(yōu)秀指標）。

1）以“四有”好老師為標準，當年在教書育人方面獲國家級、省（部）級、市（示范區(qū)）級以上黨政部門獎勵的各類先進；

2）被評為西北農(nóng)林科技大學(xué)“我最喜愛的老師”“我心目中的好導(dǎo)師”等。

2. 存在《西北農(nóng)林科技大學(xué)師德師風考核要點（修訂）》負面清單第一條至第十七條有關(guān)行為的，師德考核不合格。

3.其他人員為合格。

七、考核結(jié)果認定與復(fù)議

學(xué)校師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各學(xué)院（系、部、所）上報的考核結(jié)果進行審定。

黨委教師工作部向各學(xué)院（系、部、所）通報學(xué)校認定的師德師風考核結(jié)果。教師提出復(fù)議申請的，報請學(xué)校師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，作出綜合評議，認定最終考核結(jié)果，并以書面形式告知各學(xué)院（系、部、所）執(zhí)行。

八、考核結(jié)果的運用

1.師德師風考核結(jié)果，作為教師考核、崗位評聘、職務(wù)晉升、職稱評定、研究生指導(dǎo)教師年度審核、工資晉級、干部選任、評獎評優(yōu)、申報人才計劃、申報科研項目等的首要條件。考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，同等條件下予以優(yōu)先考慮。

2.凡在師德師風考核中被確定為“不合格”的，當年年度考核定為“不合格”，由人事處按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。若連續(xù)兩年考核為不合格，調(diào)離教師崗位；對有嚴重失德行為、影響惡劣者，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理，直至解聘，并報請主管教育部門，撤銷教師資格，列入禁止從教名單。

九、附則

1.本考核辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《西北農(nóng)林科技大學(xué)師德師風考核辦法》（校黨發(fā)〔2019〕72號）同時廢止。

2.本考核辦法由黨委教師工作部負責解釋。