安徽省白湖農(nóng)場集團有限責任公司2025年公開招聘用工人員公告

　　 　　

根據(jù)2025年安徽省白湖農(nóng)場集團有限責任公司工作部署，擬面向社會公開招聘第二批用工人員共10人。為確保整個招聘工作的公開、公正、公平，并落實安徽省白湖農(nóng)場集團有限責任公司的相關(guān)要求，此次招聘全權(quán)委托安徽皖信人力資源管理有限公司負責組織實施，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公平公開、平等擇優(yōu)、面向社會的原則。

二、招聘崗位及名額

招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)員10人。請報考人員仔細查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報考崗位。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)，遵守勞動紀律，遵守職業(yè)道德，吃苦耐勞，無違法違紀行為。

2.年齡35周歲以下（1990年12月25日后出生，以第二代有效居民身份證為準）。

3.農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位僅限定2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報考（2025年7月31日前取得畢業(yè)證者）。

4.身心健康，能勝任所報崗位的體能要求。該崗位除要求體檢合格外，須通過心理健康測試且合格。

5.無與從業(yè)崗位有關(guān)的不良記錄。

6.有下列情形之一的人員，不得報考和聘用：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（3）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員；

（4）白湖農(nóng)場集團有限責任公司在編在聘人員。

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（6）在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及校規(guī)校紀，受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的人員。

（7）在各級公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

7.其它具體崗位要求及條件詳見附件一《白湖農(nóng)場集團2025年公開招聘用工人員崗位表》

四、招聘程序

    招聘方式按照考試和考察相結(jié)合的辦法進行。按照線上報名（資格初審）、面試、資格復(fù)審、加試（實操）、成績合成、體檢（含心理測試）、考察、公示、聘用等程序依次進行。

    考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。

（一）線上報名及資格初審

    1.報名。考生登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2025年12月25日9:00至12月29日17:00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.資格初審。個人報名后24小時至12月30日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）查詢是否通過資格初審（網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程）。

3.考試費用繳納。通過資格初審的報考人員于12月26日9:00-12月31日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考，通過資格初審的人數(shù)和招聘崗位數(shù)的比例達到2:1方可開考，低于開考比例的，將由白湖農(nóng)場集團研究決定是否取消或核減崗位計劃數(shù)。

4.考生完成網(wǎng)上繳費后，于2026年1月1日0:00-1月3日8:00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下載打印《面試準考證》。

（二）面試

1.通過資格審查的人員即為參加面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分（面試成績保留至小數(shù)點后兩位），現(xiàn)場宣布成績。

面試當天遲到、缺考或作弊視為零分。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所繳費用不做退回。因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達不到規(guī)定比例的，正常開考。

考生攜帶《面試準考證》原件和本人有效身份證原件參加面試，面試時間和地點以《面試準考證》公布內(nèi)容為準。

（三）資格復(fù)審

依據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)2：1比例（最低不得低于N+1）確定加試（實操）入圍資格復(fù)審人員名單。

最后一名如有多名考生面試成績相同的，同時進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

報考人員提供（1）網(wǎng)上報名資格審查表、（2）本人有效居民身份證、（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書、（4）招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場查驗，復(fù)印件留存）至指定地點參加資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消加試（實操）資格：資格審查時發(fā)現(xiàn)與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

所空名額按面試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)成績并列的，同時入圍資格復(fù)審人員名單）。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的加試（實操）人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《加試通知書》。

資格復(fù)審的時間、地點以另行通知。

（四）加試（實操）

1.通過資格復(fù)審人員即為參加加試人員。加試采用實操形式開展，滿分100分。主要考察農(nóng)業(yè)植保等相關(guān)內(nèi)容。

加試當天遲到、缺考或作弊視為零分。因考生放棄加試導(dǎo)致該崗位達不到規(guī)定比例的，正常開考。

加試時間和地點另行確定，請考生隨時關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時關(guān)注導(dǎo)致無法考試的，費用不做退還且一切后果自負。

2.加試結(jié)束后在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)站公布加試成績（保留小數(shù)點后兩位）。

3.成績合成及初選人員確定

報考人員最終成績依面試試成績與加試成績合成確定，面試、加試成績按5:5合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以加試成績高低決定取舍。

    （五）體檢

體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加體檢的人員須通過心理健康測試且合格。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi),可提出復(fù)檢申請（當日、當場復(fù)檢項目的除外），復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢費用由考生自理。

（六）考察

體檢合格人員，進入考察程序。

考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等。

（七）公示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為5天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等原因或簽訂勞動合同階段自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，按照確定體檢初選人員的方式?jīng)Q定取舍）。

（八）聘用與待遇

1.聘用期限

對擬聘用人員公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)：勞動合同制用工由本人與白湖農(nóng)場集團有限責任公司簽訂勞動合同；聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如一周內(nèi)不報到或不服從崗位調(diào)劑及報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,順序遞補一次。

勞動合同制用工：首聘期限2年，試用期2個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格并雙方同意續(xù)簽合同的，續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限3年。

2.待遇

公開招聘人員月基本工資3000元，崗位補貼2000元/月，績效（計件）工資、值班費、加班費、獎金獎勵等按白湖農(nóng)場集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；享受所在單位增資、福利等待遇；按規(guī)定參加社會保險、繳納住房公積金，年收入不低于9萬元。

五、其他事宜

    （一）根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，面試費用45元。

  （二）咨詢電話：0551-63435275(僅限工作時間8：30-12：00/14：00-17：30)

  （三）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊。

  （四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；請應(yīng)聘人員提高警惕，謹防上當受騙。

（五）應(yīng)聘人員參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿等費用由個人自理。同時，請注意人身及財產(chǎn)安全。

  （六）考試有關(guān)事項將以網(wǎng)站公布、短信發(fā)送或電話等方式通知。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報有關(guān)信息并保持通訊暢通，避免錯失重要信息。

（七）其他未盡事宜，請及時關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

 

  

 

 

 

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年12月25日