陜西省森林資源管理局局屬企業(yè)公開招聘工作人員公告

　　 　　

為進一步充實基層林場工作力量，積極儲備專業(yè)型、復合型人才，為秦嶺生態(tài)保護提供堅實的支撐保障，陜西省寧東林業(yè)局、陜西省寧西林業(yè)局、陜西省太白林業(yè)局、陜西省龍草坪林業(yè)局、陜西省漢西林業(yè)局、陜西森工林業(yè)調(diào)查規(guī)劃有限公司公開招聘33個崗位，55名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

   2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

   3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1990年1月12日至2008年1月11日期間出生），個別崗位放寬至38周歲以下（1987年1月12日至2008年1月11日期間出生），具有國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上文化程度；

   4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪記錄，熱愛生態(tài)建設事業(yè)；

   5.學歷（學歷取得時間截止2026年7月31日）、專業(yè)、專業(yè)技術職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷等條件符合崗位資格要求（具體崗位和資格條件詳見招聘計劃表）；

   6.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

   7.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算截止時間為2026年7月31日。

（二）不符合報名應聘的主要情形

   1.曾在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為的人員；

   2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

   3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員、正在接受紀律審查的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員；

   4.法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

      本次招聘在陜西人才網(wǎng)（https://www.snhrm.com/）、“陜西世紀人才”微信公眾號面向社會公開發(fā)布公告。

（二）報名

    1.報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名登錄網(wǎng)址：https://c.exam-sp.com/20251218，按照要求注冊報名。

    2.報名時間：2026年1月12日8:00至1月16日17:00（逾期不可注冊登錄）。應聘人員登錄考試報名系統(tǒng)填寫、提交報名信息，上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照（要求：像素不低于220×300，jpg格式，大小在30kb以內(nèi)，紅底、藍底或白底，照片須清晰，禁止使用有景物背景或縮放的照片以及P圖、摳圖、涂畫的照片，不符合要求的照片均不予受理）。另需在附件處上傳本人有效的居民身份證、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、境外學歷須同時上傳教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》、崗位要求的資格證書、職稱證書及主要榮譽證書掃描件；由派出所開具的無犯罪證明材料、個人簡歷等報考要求中所涉及的資料。

    3.應聘人員每人限報一個招聘崗位。

    4.應聘人員提交確定報名信息及上傳相關資料前，須仔細核對本人填報的信息及上傳的照片、掃描件，因身份證過期、信息填寫失誤或照片模糊、變形等個人原因造成后續(xù)過程出現(xiàn)問題的（無法通過資格審核、無法進入考場等），后果由應聘人員自行承擔。

    5.應聘人員應仔細查閱崗位資格條件說明，謹慎選擇報考崗位，未按資格條件報考的將取消資格。

（三）資格初審及結果查詢

    1.資格初審采取網(wǎng)上資格審查的方式進行，時間為2026年1月17日8:00至1月19日18:00。

    2.初審結束后，應聘人員可以登錄報名系統(tǒng)查詢審核狀態(tài)，但不得修改任何報名信息。

    3.確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單，將在“陜西世紀人才”微信公眾號予以公布并通過電話或短信的方式告知應聘人員筆試具體時間和地點，不參加者視為自愿放棄。

    4.應聘人員的資格審查將貫穿于考試招聘工作的整個流程，若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件或存在弄虛作假情形，將一律取消其錄用資格，相關責任由應聘人員自行承擔。

    5.資格初審未通過的人員不再另行通知。

    6.本次招聘崗位開考比例不低于1:3，未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷。

（四）網(wǎng)上下載打印準考證

      已初審通過的應聘人員應于2026年1月29日8：00至31日9：00通過https://c.exam-sp.com/20251218 進入報名系統(tǒng)，自行下載打印本人《準考證》（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰且內(nèi)容完整）。《準考證》是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的憑證，請務必妥善保存。

（五）筆試

    1.筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分150分，總分為300分，筆試采用計算機化考試形式。

    2.筆試時間：2026年2月1日(星期日）上午。

                       08:30－10:00職業(yè)能力傾向測驗

                   10:00－12:00綜合應用能力

    3.筆試地點：本次筆試在西安設立考區(qū)。具體地點安排詳見準考證。

    4.成績查詢：應聘人員可在2026年2月中旬登錄報名系統(tǒng)查詢本人成績，“陜西世紀人才”微信公眾號同時公布進入資格復審人員名單及筆試成績，筆試成績設置最低控制分數(shù)線。

（六）資格復審

      按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試

資格復審。資格復審時間和地點在“陜西世紀人才”微信公眾號另行通知。

      資格復審所需資料：身份證原件及復印件；準考證；本科、研究生各階段學歷、學位證書原件及復印件；留學回國人員需提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；崗位要求的相關資格證書；派出所出具的無犯罪證明原件。本人持原件提交審驗，審核合格后，由資格復審單位在準考證上簽署“審核合格”并蓋章。審核通過者進入面試環(huán)節(jié)。

      在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按本崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。　　

（七）面試（時間和地點另行通知）

     1.面試的時間、地點及有關要求將在“陜西世紀人才”微信公眾號公布。面試通知將以短信、電話形式告知符合條件的應聘者，應聘者應按照通知的面試時間和地點，攜帶所需的個人資料參加面試。

     2.面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行。滿分為100分。

     3.計算考試總成績，確定并公布參加體檢人員名單。

考試總成績按筆試成績和面試成績加權后計算確定。總成績滿分為100分。計算方法為：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試結束后，面試人員的各項考試成績和考試總成績將在“陜西世紀人才”微信公眾號及時公布。

（八）體檢

參加體檢人員名單根據(jù)考試總成績按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定。總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績確定。參加體檢人員名單在“陜西世紀人才”微信公眾號予以公告。

進入體檢環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間前往指定的三甲醫(yī)院，依據(jù)錄用條件進行體格檢查，對檢查結果有異議的，可在2個工作日內(nèi)申請一次復查，以復查結論為準，復查不合格的，取消資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（九）考察

重點考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學習（工作）實績、廉潔自律等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考察工作將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘職位的匹配度等情況。考察結果作為確定擬聘用人選的主要依據(jù)。

因應聘者放棄或考察不符合招聘條件產(chǎn)生的崗位缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績遞補，只遞補一次。遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。

（十）公示

根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘人員并進行公示，公示期為5個工作日。

擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

（十一）聘用

公示期滿對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，予以聘用；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。無正當理由逾期不報到的，視為放棄聘用資格。

聘用者按規(guī)定辦理入職手續(xù)，所有招聘崗位實行試用期制度，根據(jù)勞動合同簽訂期限，約定相應的試用期，試用期滿考核合格的予以轉正；考核不合格的，解除勞動關系。

三、紀律與監(jiān)督

（一）為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員須嚴格遵守招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢部門的監(jiān)督。

（二）參與招聘的工作人員要嚴格遵守國家法律法規(guī)中關于招聘工作的回避情形；應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，將嚴肅予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

（三）應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。

四、重要提示

（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名，不接收郵件、電話、面呈等方式投遞簡歷。請應聘人員不要通過其它網(wǎng)站以跳轉方式進入報名系統(tǒng)，防止造成個人信息泄露，影響正常報名。

（二）本次招聘每人限應聘一個崗位，請應聘者根據(jù)報名系統(tǒng)要求仔細填寫信息，上傳相應資料，應聘崗位一經(jīng)審核不得更改。

（三）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員在報名、筆試、面試、體檢等每一環(huán)節(jié)中有弄虛作假現(xiàn)象的，偽造、涂改證件、證明，提供虛假信息或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。由此造成的后果由應聘人員自行承擔。因弄虛作假取消資格或個人原因放棄聘用的，按照綜合成績由高到低遞補。

（四）應聘人員報名時需填寫能聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)遞補情形時及時聯(lián)系。因應聘人員電話無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行承擔。

（五）本次招聘考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。對應聘者不收取任何報名費、考試費、保證金等費用，敬請廣大應聘人員提高警惕認真甄別網(wǎng)站或其他方式發(fā)布的招聘公告，謹防上當受騙。

咨詢電話：029-62890868 029-62890806

咨詢時間：09:00-12:00 14:00-17:00（工作日）

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